O que devemos fazer?
Plano de Ação Inteligente
Transforme sinais organizacionais em prioridades, responsáveis, prazos e impacto esperado no HRI Score™.
| Prioridade | Categoria | Setor | Ação recomendada | Responsável | Prazo | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Alta | Sobrecarga | Produção | Revisar metas, jornada e distribuição de carga do setor, com plano de ajuste em 30 dias. Reduzir exposição em 16 pontos e melhorar o HRI Score™ na próxima onda. | RH + liderança do setor | 30 dias | Em andamento |
| Alta | Sobrecarga | Comercial | Revisar metas, jornada e distribuição de carga do setor, com plano de ajuste em 30 dias. Reduzir exposição em 14 pontos e melhorar o HRI Score™ na próxima onda. | Diretoria + RH | 30 dias | Pendente |
| Média | Liderança | Comercial | Capacitar liderança em feedback, clareza de papéis e acompanhamento preventivo. Reduzir exposição em 12 pontos e melhorar o HRI Score™ na próxima onda. | RH + liderança do setor | 45 dias | Pendente |
| Média | Saúde Organizacional | Comercial | Criar intervenção preventiva com responsável, prazo e evidência de execução. Reduzir exposição em 10 pontos e melhorar o HRI Score™ na próxima onda. | Diretoria + RH | 45 dias | Pendente |